技术领导者 · 系统架构 · AI 实践

以技术视野,
走出复杂问题的清晰路径。

我是姜顺志,从后端工程与系统架构出发,持续把技术判断带进团队协作、AI 工程和企业经营。

向下探索

职业路径

从工程实践,走向技术领导。

每一次角色变化,都把判断的尺度再向外扩展一点。

2020

西安汇达云天网络科技有限公司

从零参与创业项目

把第一个完整项目搭起来。

参与农产品 C2C 平台建设,兼顾需求梳理、项目骨架、模块化设计和开发实施。从技术方案走向真实项目,也开始看到运营、资源与商业条件对产品的影响。

创业项目开发与架构规划模块化

2021—2022

西安小多软件科技有限公司

技术骨干与平台架构实践

从功能交付,走向系统性解决问题。

参与网约车平台迭代、渠道接入、遗留代码重构与线上问题排查;后期负责自有品牌运营平台的后端架构,并从零主导分账平台建设,逐步形成平台边界与工程质量意识。

平台重构微服务账务系统

2022

西安灵动计算机系统有限公司

架构师与工程体系建设

让架构成为团队可以复用的能力。

为 IPFS 云盘产品搭建 Java 服务端骨架,建设内部脚手架、公共核心包与开发规范;接触并实践 Kubernetes,搭建贯穿开发、测试和线上环境的 CI/CD 流程。

工程脚手架KubernetesCI/CD

2022—现在 当前

西安数字味道信息科技有限公司

从项目技术经理,走向公司技术总监。

2022—2025

项目研发 · 技术经理

组建并带领团队推进长庆健康服务平台重构,承担系统整体架构、前后端基础工程与持续交付。

2025 年 7 月

产品研发 · 平台基础能力

转入自研智慧食堂产品,负责技术选型、基础架构和更细粒度的 Starter 体系,并深入研究 AI 工具。

2025 年末至今

公司技术统筹 · 技术总监

2025 年 12 月开始承担职责,2026 年 1 月正式任命。关注公司技术方向、资源协同、核心架构和 AI 工作流落地。

当前重点:技术选型与核心架构、数据平台建设、公司 AI 工作流,以及跨项目与资源协同。

代表项目

让复杂系统落到真实业务里。

系统现代化与团队交付长期迭代

长庆油田健康服务平台

系统架构Vue框架抽象多源集成

从一套基于 SSM 与 JSP 的存量系统出发,组建团队,推动前后端分离与架构重构,再逐步承接健康干预、监测和外部设备接入。

先建立可以共同工作的底座

我的主要贡献集中在技术选型、系统整体架构,以及前后端底层工程能力。统一公共包、日志等基础能力,让不同模块的开发能够建立在一致的工程结构上。

把重复工作沉淀到框架里

在交付周期紧张的阶段,设计注解驱动的查询接口生成与统一导出能力。通过扫描元数据、组织规则和程序化注入,减少各业务模块重复编写查询与导出逻辑的工作。

从底层定位真实的交互问题

字典数据量增加后,前端脚手架反复解密缓存导致列表渲染明显迟滞。我将纯检索字典从加密存储链路中拆出,重构其缓存与读取方式,解决接口已返回、页面仍长时间等待的问题。

一个持续生长的定制化系统

平台覆盖咨询、应急、档案、体检等核心业务,并连接腾讯 IM、七陌联云及多类健康和环境设备。系统通过持续维护与独立合同增量演进,员工端 App 也经历了多次改版。

数据工程与系统边界持续演进

健康数据中台与数据中枢

KubernetesKafkaSpark / FlinkIceberg

当健康数据逐渐分散在各业务模块,新的问题变成了如何接入、整理、计算与复用。我从整体数据流出发,持续迭代数据工程和配套平台。

把入口、计算与使用划清边界

整体方案包含外部数据入口“数据中枢”、数据工程体系,以及展示、维护和监控后台。中枢汇总外部数据,并转换为 Kafka 数据流,连接实时处理、存量数据和历史数据清洗。

根据真实运维问题演进架构

初期使用 Docker 部署。随着多机协作与维护需求增长,再引入 Kubernetes 承担计算作业编排、节点调度和存储接入。技术组合围绕 Spark、Flink、Iceberg 和 StarRocks 持续演进。

开发时保持集中,运行时按角色展开

数据中枢采用边界清晰的单体代码体系,通过启动参数选择数据接入或后台查询角色。接入角色可以分布式运行,访问量较低的后台保持单体部署;这些运行方式已经实际使用。

架构的价值在于保留演进路径

优先以当前团队和资源能负担的方式落地,同时把模块、依赖和外部能力的边界做好。未来某个模块确实需要独立扩展时,再沿已有边界拆出服务,而不是提前承担所有分布式成本。

AI 时代的组织工具公司内部使用

寰汐项目协作与汇报系统

Vibe CodingAgentMCP协作流程

不同管理者、项目和客户需要不同汇报,团队反复整理相近内容。我从这项日常摩擦出发,开发了统一承载项目进展和工作汇报的内部系统。

先让核心流程真正运转

这是我用 Vibe Coding 完成的首个小型内部项目。首个能够承担基本汇报工作的版本用四天完成,随后根据内部使用反馈持续升级,而不是等待所有设想一次性实现。

把 AI 会话接入实际工作

为系统开发 MCP 工具,使研发会话中的进展、事项和决策能够由 AI 整理并提交到寰汐。汇报由开发流程中留下的内容产生,减少手工重新编写汇总的步骤。

让管理建立在可追溯的信息上

作为技术总监,我可以通过 AI 汇总各项目已有记录,了解推进情况、问题与潜在偏差,再在会议中协调和纠偏。项目负责人保留执行空间,管理关注目标、进度和完成度。

工具与流程一起演进

系统后来经历整体重构和页面升级,并增加 Agent 对话能力。它既是一个内部产品,也是我探索人指挥 AI 协作、让交接材料可被 AI 持续读取的实践。

公司级基础能力生产应用

蚁熊通行证统一身份平台

OpenID Connect飞书SSO身份生命周期

当内部系统不断增加,入职、登录和权限维护被分散到多个应用。我将统一身份能力作为公司基础设施建设,让应用共享一条清晰的身份接入边界。

从重复配置中找到共性问题

直接让每个系统分别对接飞书,仍然需要重复注册应用、处理响应差异和维护登录逻辑。因此在飞书和下游应用之间建立统一通行证,把上游特有交互封装起来。

用标准协议降低后续接入成本

飞书作为公司的身份来源,下游应用统一使用 OpenID Connect 接入通行证。标准化的身份边界支持自研系统和第三方软件,不让每个应用都重复理解上游实现。

从登录中转逐步发展为平台

能力从轻量登录中转,逐步扩展到身份与会话、自助服务、应用管理,以及通讯录同步和账号生命周期。Gitea、寰汐、禅道等系统已经接入真实登录流程。

技术方案来自公司的实际运转

这项工作的出发点是员工账号分散、维护繁琐,以及系统增长带来的管理成本。通过一项可复用的基础能力,把技术选型、应用协作和内部管理连在一起。

技术与 AI

技术选择,始终服务于要解决的问题。

把目标、边界、团队和资源放在同一张图里,再决定如何实现。

在理解复杂性之后,选择合适的简单。

先让系统可靠运行,再让复杂度随需求生长。

从一度排斥复杂方案,到希望提前引入,再到按真实规模逐步演进,我越来越关注变化边界与整体代价。

清晰边界渐进演进整体代价

先留边界,再换实现

把存储、通信和外部服务隔离在稳定接口之后。当前先用合适的实现,未来沿边界扩展。

从系统目标反推模块

业务职责、数据归属、变化频率和扩展需求都是划分依据,选择要围绕系统的主线。

把团队与交付条件放进选型

方案需要适配人员经验、时间、维护能力和资源投入,形成当前阶段能承担的路径。

独立产品实践

把工作流里的摩擦,变成自己的产品。

从问题识别到完整实现,持续打磨自己的工具。

CLI Launchpad多项目 AI CLI 工作台把项目、终端会话和窗格布局放进一个独立桌面客户端,减少多项目开发中的上下文切换。展开实践细节

Rust 统一管理 PTY 和子进程生命周期,界面布局只持有会话引用。移动窗格、恢复布局和运行中的 CLI 相互解耦。

Tauri · Rust · TypeScript · PTY

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AInews可持续运行的 AI 资讯流水线采集、翻译和整理快速变化的 AI 资讯,让分散的信息形成可阅读、检索与回看的内容。展开实践细节

通过 Temporal 管理调度、并发、重试和恢复,把流程状态与单次模型调用分开;处理中的内容和发布内容分别维护。

Python · Temporal · PostgreSQL · Astro

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墨呈 MorphDoc从 Markdown 到阅读与交付提供主题化预览,以及 PDF、可编辑 DOCX 导出,让 AI 生成的文档进入正式阅读与办公流程。展开实践细节

以共享语义文档连接多种输出,持续打磨 Mermaid 渲染与分页,并开发 ECharts 插件,扩展结构化文档的表达能力。

Electron · Markdown · Mermaid · ECharts

经营视角

把技术视角带进经营与合作。

技术为我提供理解问题的视野;我正在把它进一步延伸到组织、资源与企业经营。

不只算人天,
也看真实投入与长期机会。

抓住主要矛盾先确认目标与主线

先把核心路径与基础质量做好,再逐步增加附加能力。需求很多时,优先判断什么决定项目能否真正运转,并把投入集中到主线上。

人力之外的成本计算真实投入

评估项目时,把开发周期、人力物料、运营维护、客户资源和机会成本一起纳入判断。技术方案的完整程度,也需要与公司当前能调度的资源相匹配。

互补与信任理解合作的基础

一个项目可以成为更深入合作的起点,但需要可信的关系纽带,或能够通过实际协作验证的能力互补。在边界清晰的项目中建立认可,再讨论下一步。

当前与未来一起考虑观察长期机会

除了眼前的交付收益,也会看客户关系、后续协作和长期投入的可能性。机会的价值需要在真实交流和行动中不断验证,不能只依赖最初的设想。

正在走向的下一阶段

从技术总监,走向技术创业者。

更倾向从零起步的项目,行业保持开放,重视合作基础与互补机会。希望参与对外项目沟通、承接与洽谈,也承担内部管理和落地推进。

做事讲原则大事有规划抓主要矛盾共同承担责任

责任需要匹配清晰的权责安排:内部管理决策权,以及公司重大事项的话语权,是合伙合作中需要明确的基础。

文章与观点

把做过的事,变成可继续讨论的判断。

这里先收录来自实践的观点手记,持续整理为更完整的文章。

架构取舍观点手记理解复杂性之后,再选择简单。架构判断的成长,也包括知道哪些复杂度可以晚一点承担。展开阅读

早期觉得复杂架构离自己很远,后来希望从一开始就把未来能力准备齐全。经历更多项目之后,我更倾向先以最低必要代价让系统可靠运行,再根据真实规模演进。

简单并不意味着把所有东西写在一起。外部能力、模块职责和变化点需要清晰的边界,让未来的替换与拆分有路径可走。

AI 协作观点手记研发交接,需要能被 AI 接续的材料。原型、PRD、设计和验收标准,应成为持续可用的上下文。展开阅读

当各岗位都开始指挥 AI 工作,效率就越来越取决于前一个环节留下了什么。仅靠人与人转述,容易让信息在交接时衰减。

我更关注把目标、边界、设计和验收要求组织成可读取的材料。AI 能快速推进执行,而上下文的连续性决定了它能否沿正确方向继续。

交付责任观点手记谁指挥 AI,谁就要对成果负责。允许过程中有偏差,交付前必须审查、纠偏与验证。展开阅读

我把 AI 看作能力很强、需要被有效组织的执行者。理解偏差和执行偏差可以发生,但不能把未经把控的结果直接交给项目或下游。

使用者需要提供清楚的指示、结合产品与业务上下文判断,再通过体验、审查和测试完成验证。投入更多 token,仍然需要配合更好的判断。

技术领导观点手记技术总监的视角,要覆盖公司的整体运行。从单个系统走向资源、协作、边界与目标完成度。展开阅读

职责扩大后,我更关注公司有哪些资源,项目之间如何协调,以及哪些共性问题值得形成基础能力。具体实现由项目负责人和团队推进,我在关键方向上做判断。

技术的价值也体现在经营视角里:从项目和运行信息中发现被忽略的问题,把专业判断转化为现实可推进的方案。

产品主线观点手记先跑通核心,再让功能逐渐丰富。成熟可靠的主线,是后续扩展能够产生价值的基础。展开阅读

一个需求可以包含很多细节,但推进时需要识别主要矛盾。先明确哪个路径决定产品能否运转,再围绕它建立基础能力和质量。

附加功能会带来开发、理解和维护成本。核心问题解决得足够好之后,再根据反馈逐步扩展,投入才更容易落到有价值的地方。

个人产品观点手记工作流里的摩擦,是一个具体的产品起点。从自己正在遇到的问题出发,完成一次端到端实践。展开阅读

管理多个 AI CLI、持续整理 AI 资讯、把 Markdown 变成可交付文档,都是我在日常工作里反复遇到的问题。它们分别成为 CLI Launchpad、AInews 和墨呈的起点。

解决自己的问题,可以帮助我定义用户流程、失效边界和第一版范围。至于能否形成更广泛的市场需求,还需要继续观察真实反馈。

观点会随着新的实践继续修订。欢迎带着不同的经验来交流。

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如果你正在寻找能连接技术、团队与业务目标的伙伴,欢迎和我聊聊。

一个想法、一次合作,
或一个值得共同解决的问题。

期待与潜在合伙人、企业经营者和团队交流。可以从一个具体问题开始,看看彼此的判断和做事方式是否契合。

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